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Types d’IceBreaker

Quel est votre objectif avec l'activité IceBreaker ? Quel type d'introduction conviendrait le mieux à votre atelier ? Les participants se connaissent-ils déjà ? Cherchez-vous à favoriser l'esprit d'équipe ?

Sélectionnez simplement le bon type d'objectif pour votre IceBreaker.

team building

→ Ces icebreakers visent à favoriser la confiance, la camaraderie et un sentiment d'unité parmi les membres de l'équipe.

→ Les participants apprennent les forces, faiblesses et styles de travail de chacun, ce qui aide à former une équipe cohésive. Ces activités peuvent également aider à diminuer les hiérarchies en milieu de travail et encourager la communication ouverte.

→ Ils sont particulièrement utiles au début de nouveaux projets lorsque les membres de l'équipe apprennent à se connaître ou lorsque de nouveaux membres rejoignent une équipe. Améliorez l’engagement des coéquipiers, renforcez l'esprit d'équipe, faites-les travailler ensemble sur un petit défi.

Présentation

→ Les icebreakers d'introduction sont conçus pour aider les gens à apprendre les noms et les antécédents personnels/professionnels des autres de manière détendue.

→ Ces activités réduisent les barrières sociales et l'anxiété parmi les participants, les rendant plus à l'aise pour partager et interagir.

→ Les icebreakers d'introduction sont idéaux pour les ateliers, les séminaires ou les réunions d'équipe où les participants ne se connaissent pas.

Innovation

→ Les icebreakers d'innovation visent à stimuler la créativité et encourager la pensée hors des sentiers battus (out of the box).

→ Ces activités poussent les participants à se libérer des schémas de pensée conventionnels et à explorer de nouvelles idées, favorisant ainsi un environnement créatif.

→ Idéal pour les séances de brainstorming ou les réunions de résolution de problèmes (problem solving), où des solutions novatrices sont requises.

Collaboration

→ Ces icebreakers sont conçus pour améliorer le travail d'équipe et les compétences de coopération en amenant les participants à travailler ensemble pour résoudre des tâches ou des défis.

→ Les participants expérimentent le pouvoir de la résolution collective des problèmes et apprennent à apprécier les compétences diverses que chaque membre apporte à la table.

→ Utile dans les situations où la collaboration interfonctionnelle est nécessaire ou lorsque différents services ont besoin de travailler ensemble de manière efficace.

Fun

→ Les icebreakers amusants visent à alléger l'atmosphère, insuffler de l'énergie et introduire un élément de jeu dans les interactions de groupe.

→ Ces activités aident à réduire le stress, encouragent la spontanéité et favorisent une ambiance de groupe positive, ce qui peut entraîner une augmentation de la productivité et de la motivation.

→ Idéal pour de longues sessions de formation, après des pauses, ou lors de retraites d'équipe où il est nécessaire de rebooster le groupe.

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Filtres Optionels

✓ Accessoires 🎲

Des accessoires sont NÉCESSAIRES pour ces IceBreakers. Certains se limitent à du papier et un stylo… d'autres nécessitent des accessoires plus avancés.

✓ À Distance 👨‍💻

Ces IceBreakers sont compatibles avec le travail à distance. Ils peuvent être réalisés en personne OU à distance

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Informations complémentaires

Vous ne pouvez pas filtrer sur ces informations, mais elles sont affichées sur chaque carte (liste des IceBreakers)

👤 Participants

Ces IceBreakers sont parfaits pour ce groupe de participants.

⏲ Durée

Temps moyen nécessaire pour l'IceBreaker ? Cette information dépend de variables mais vous pouvez l'utiliser comme base pour planifier vos réunions.